COMMENT UTILISER LE JEU A PROFIT DE LA FORMATION ?
27 septembre 2017 : le groupe Atlantic est à zBis pour une séance de créativité orientée “Gamification”.
Qui est ce ?
Fondée en 1968, le groupe Atlantic est une compagnie française qui conçoit, fabrique et commercialise des solutions de confort thermique. Elle est leader français sur le marché du chauffage et du chauffe-eau, et réalise 40% de son chiffre d’affaire à l’international. L’équipe “Droit Social” rattachée à la Direction des Ressources Humaines du groupe Atlantic travaille actuellement sur un projet de gamification de sa formation à destination des managers.
LES OBJECTIFS DE LA SÉANCE
- imaginer la mécanique du jeu pour transmettre des informations de la formation,
- transmettre une méthode de formation innovante et agréable, centrée sur le besoin manager,
- améliorer la qualité de la formation et impliquer les formateurs,
- définir le temps de transmission de la formation.
LA JOURNÉE
Le cas du service Droit Social du groupe Atlantic
- PRENDRE DU RECUL
Avant d’entamer la séance de créativité, Sc21 effectue une étude préliminaire du projet par le biais de plusieurs rendez-vous. Des facilitateurs sont à l’écoute pour décomposer le problème et entendre les attentes de l’équipe “Droit Social” sur leur formation « gamifiée » à réaliser.
- TESTER POUR MIEUX S’INSPIRER
Les participants testent 3 jeux de société et recherchent leurs points communs. C’est une capitalisation qui permet d’échanger en alimentant le débat autour de l’expérience vécue par le jeu. L’équipe “Droit Social” exprime les règles retenues pour s’en inspirer ensuite.
Début de la journée avec des essais de jeux de société.
- CRÉER ENSEMBLE AVEC DE NOUVEAUX OUTILS
Le groupe écrit un scénario et définit le but du jeu à créer grâce au principe du Brainwriting.
Le groupe accompagné provoque et étoffe la naissance de nouvelles règles. Il cherche à confirmer la praticité des règles et des mécanismes définitifs du jeu.
Brainwriting intense pour résultat visible !
- PASSER DE L’IDÉE AU PROTOTYPE
Il faut construire des mécaniques de jeu à travers plusieurs phases de prototypage et de tests. Par groupes de 2, les participants imaginent des mécanismes en fonction du but du jeu. Ils construisent ainsi un prototype et testent cette création.
Quelques essais de prototypes…
UN MOMENT UTILE ET AGRÉABLE
- L’équipe repart avec de nouvelles compétences, de nouvelles idées et nouveaux outils : Brain Writing, Poker Planning…
- C’est une séance de créativité personnalisée grâce à des discussions préalables indispensables. Sc21 est à l’écoute du projet et l’accompagne dans le détail.
Ils en parlent mieux que nous…
Anne Rougier, chargée de Ressources Humaines : « Je suis venue affiner la démarche lancée à la première séance en allant plus loin sur l’outil pédagogique qui nous servira de support pour nos formations juridiques. »
Damien Frances, juriste Droit Social : « Une séance de travail dynamique, sérieuse tout en étant conviviale, de laquelle nous ressortons avec un livrable concret. Une réussite. »
Hélène Métayer, juriste Droit Social : « C’était ma première participation à une séance de créativité, agréablement surprise de voir ce qui a pu être produit, construit et défini dans le cadre de notre projet, en une journée et de manière très ludique. On avance sérieusement tout en faisant preuve de créativité et sans prise de tête ! »
Comment participer à une séance de créativité dans un lieu d’innovation et d’inspiration ?
